Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении органа местного самоуправления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора.

В случаях, предусмотренных уставом муниципального образования и (или) иными муниципальными правовыми актами, замещение вакантных должностей муниципальной службы может производиться на конкурсной основе.

С гражданином, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Вакантные должности в Администрации Петропавловского района отсутствуют.

Квалификационные требования к кандидатам

Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом края о муниципальной службе в соответствии с классификацией
должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Руководитель финансового органа Администрации района назначается на должность из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Полные квалификационные требования установлены постановлением Администрации района от 02.07.2014 № 263

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Порядок проведения конкурса на замещение должности главы Администрации Петропавловского района Алтайского края принят решением Петропавловского районного Совета народных депутатов 29.03.2013 № 5 с изменениями от 27.09.2013 № 39

Решением Петропавловского районного Совета народных депутатов от 09.11.2017 № 30 принят на должность главы Петропавловского района С.В. Козликин

Контакты

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации Петропавловского района и ее структурных подразделениях Вы можете получить:

Исполнительный орган	Номер телефона	Ф.И.О., должность
Администрация района	22-6-36	Желянина М.Г., заведующая организационным отделом
Комитет по образованию	22-4-46	Фукс И.А., заместитель главы Администрации района по социальным вопросам, председатель комитета по образованию Администрации района
Комитет по финансам, налоговой и кредитной политике	22-3-46	Пожидаева О.Г., председатель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике
Комитет по культуре, делам молодежи и спорту	22-1-53	Тюльпинова О.Н., председатель комитета по культуре, делам молодежи и спорту