Мы против неформальной занятости, а Вы?
К сожалению, в последнее время прием на работу сотрудников без официального оформления документов приобрел поистине массовые масштабы, хотя граждане понимают, что защитить себя можно только с помощью закона. Однако данный факт иногда не влияет на желание заработать больше, но неофициально, рискуя при этом потерять все, ведь уже из самого смысла такого понятия как «неофициальное трудоустройство» вытекает прямое нарушение прав работника и отсутствие каких-либо гарантий в установленном законом порядке.
Некоторые предприятия предпочитают работать без заключения договора с работниками, либо оформление их на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора. В этом случае работодатель, конечно, «освобождается» от уплаты налоговых взносов, отчислений в Пенсионный фонд, обязанности соблюдать интересы работающих в организации людей и основную часть зарплаты работникам выдают «в конверте», но работодатели рискуют пополнить список правонарушителей, которым грозит серьёзное наказание (административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении - до 200 тысяч рублей за одного работника, невозможность получать поддержку государства, невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и др.).
Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной занятости без участия самих работников невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех борьбы зависит от Вашей заинтересованности в результатах.
С информацией о подобных фактах можно обратиться в Управление Алтайского края по труду и занятости населения (электронный адрес - uslugi@depalt.alt.ru), Государственную инспекцию труда в Алтайском крае (электронный адрес - git22@e4u.ru), Комитет по экономике Администрации Петропавловского района (priem@ptr.alregn.ru, (38573)22536).
Помните о своих правах!
